保育士の新たな働き方
保育士の皆さん、日々の生活の中で「もっと家族と過ごす時間があれば」「欲しいものを買える余裕があれば」「自由に旅行に行く余裕がほしい」などと感じたことはありませんか？
しかし、保育士は、低賃金や長時間労働、多忙な業務、そして人間関係の負担などといった厳しい労働環境にあります。こうした課題により保育士の大切な時間を奪われ、充実した生活を送ることが難しくなっています。ここでは、保育士の新しい働き方として、フリーランス保育士や保育士コンサルタント、エステティシャンなど、自分の強みを活かした新しいキャリアをご紹介いたします。
理想のライフスタイルを目指し、現状を変えるための一歩を私たちと一緒に踏み出してみませんか？
保育士の現状
保育士は、低賃金や長時間労働、多大な業務量、そして人間関係の負担といった多くの問題を抱えています。それらの問題は、保育士の退職理由にも反映されています。こうした環境は、保育士が大切な時間を奪われる要因となっており、改善が急務とされています。
問題の原因
保育士が抱える問題には、さまざまな原因が関係しています。
それらには、保育業界の給与体制、社会からのマイナスイメージ、保育士1人当たりの子供数、保護者対応の多様化、そして事務作業の負担などがあります。ここでは、問題の原因となっている６つの理由について、それぞれ確認していきたいと思います。
理由① 給与体制
保育士の配置基準により最低人数が定められていますが、これにより一人あたりの給与が低く抑えられる傾向があります。また、保育料の値上げが難しいこと、認可外保育施設への補助金が少ないことも影響しています。こうした制約により、給与の引き上げが進まず、保育士の生活や労働環境の改善が難しい状況です。
理由② 社会からの偏見
保育士は「子育ての延長で誰にでもできる」といった誤解を受けやすく、さらにパワハラや体罰といったニュースがイメージを悪化させています。また、保育士の仕事がキャリア形成に繋がらないと考えられていることも問題です。このような偏見や評価の低さが、保育士の地位向上や働きやすい環境の整備を妨げ、新しい人材の参入を難しくする要因となっています。
理由③ 子供の保育数
日本の基準では0歳児3人、3歳児15人といったように、保育士1人に対する子供の数が他国に比べて多い状況です。そのため、個々の子供に十分なケアを行うのが難しくなり、保育士の負担が増加しています。さらに、多人数を同時に見ることで、仕事の質を維持するためのプレッシャーも大きくなっています。そういった環境は保育士の離職理由にも繋がりやすく、業界全体の課題となっています。
理由④ 保護者対応の多様化
共働き世帯の増加により、保護者からの要望が複雑化し、多岐にわたるサポートが求められています。加えて、子育てに不安を抱える保護者や複雑な家庭環境のケースも増加しています。これらに対応するため、保育士は専門的な知識や柔軟な対応力が求められ、大きな精神的負担となっています。このような保護者対応の増加は、保育士の時間やエネルギーを圧迫し、業務量の負担をさらに増大させる要因となっています。
理由⑤ 事務作業の業務負担
保育施設では監査のための書類作成が多く、自治体ごとに異なる様式への対応や、手作業でのデータ入力が必要です。また、ICT化が進んでいないため、効率化が難しい状況です。さらに、ICT導入には高額なコストがかかるうえ、活用のための研修や教育も十分に行われていないことが課題となっています。これらの要因により、事務作業が保育士の本来の業務に割く時間を奪い、大きな負担を引き起こしています。
理由⑥ 人間関係のトラブル
保育士の職場は閉鎖的な環境で、外部との交流が少なく、他者からのアドバイスを得る機会が限られています。さらに、年功序列や上下関係が強調される職場文化や、女性が多い職場特有の派閥や噂話が、人間関係を複雑にしています。このような環境は、職場の風通しを悪くし、ストレスや精神的負担を増加させる要因となっています。これが保育士の離職理由の一因となり、職場環境改善の重要な課題となっています。
政府の取り組み
給料の引上げ
処遇改善加算により保育士の給与を累計34％引き上げ。2022年以降、経験年数に応じた給与加算や月額最大4万円の賃金改善を実施しました。
子供の数の見直し
保育士一人当たりの4,5歳児の子どもの配置基準を76年ぶりに見直し、負担軽減を図る施策を進行しています。
事務作業の軽減
2025年度中に、保育のICT化を100％目指すと発表しました。ICT導入や業務支援アプリの活用を推進し、段階的・計画的にICTの環境整備を進める方針です。
外部支援の強化
保育事業者コンサルタント、保育士支援アドバイザー、放課後児童クラブ巡回アドバイザーを支援するために、必要な費用の一部を補助します。
改善には取り組んでいるが
浸透するまでには
まだまだ時間がかかる
新しい保育士の働き方
ここまでご紹介したように、保育士の抱える問題を自らの力で解決することは難しい状況にあります。そのため、保育士が理想のライフスタイルを手に入れるには、自らの働き方を変える必要があります。
ここでは、保育士の新しい働き方として、フリーランス保育士、保育士サポーター、エステティシャン、保育士コンサルタントの４つの選択肢をご提案いたします。自分の強みを活かして、理想のライフスタイルを実現する方法を見つけましょう。
本業を生かして
保育士として"活躍"する
フリーランス保育士
自由な時間や様々な場所で働けるフリーランス保育士は、直接保護者からの感謝を受けることができ、やりがいを感じやすい働き方です。
ワークライフバランスも取りやすく、スキルアップによって年収も増加させやすいというメリットがあります。
保育士の働き方を
"支援"する
保育士サポーター
保育士サポーターは、営業や採用、クリエイティブなどの職種で保育士の働き方をサポートします。それぞれのスキルに応じた特化型の職種で、デスクワークやペーパーワークなども含まれます。
対人経験を生かして
美容業界に"挑戦"
エステティシャン
保育士のコミュニケーション能力を活かし、美容業界に挑戦できるエステティシャン。自宅で開業し、自分のペースで働けるなど、好きな時間に働ける自由度がある仕事です。
子育てに悩む人へ
解決策を"提案"
保育士コンサルタント
コンサルタントとして、子育ての悩みを持つ保護者や他の保育士へのアドバイザーとして活動することも可能です。専門的な知識を活かし、オンライン・オフラインで活動できる点が特徴です。
成功に向けてのプロセス
よくある間違い
保育士が独立する際には、独学で進めることは避け、必ず適切な準備を行いましょう。
SNSで有名になる必要はなく、地方でも十分に実現可能です。また、特別な知識や技術は必要ありません。
失敗する人の共通点
成功に近づくためには適切なフレームワークを活用することが重要です。
また、日々の行動を習慣化できていない場合、継続的な成果を得ることが難しくなります。
成功している人がやっていること
成功する人は、まずフレームワークを学び、その知識を活かして実際に行動に移します。さらに、その行動を習慣化し、継続することで安定した成果を出しています。計画と実践、そして継続のバランスが成功の鍵です。
実現例
フリーランス保育士として
親子サロンの展開ができました！
元は保育士として園に勤めていましたが、今はフリーランスとして活動しています。以前の職場では勤務時間が長く、自分の時間はほとんどありませんでした。
フリーランスになった今、働き方は大きく変わりました。最近では、親子向けのイベントを企画したり、育児の相談に乗ったりと、自分のペースで活動しています。
自由な働き方を手に入れて、ようやく自分らしい充実した日々を送れるようになりました。過去の経験があるからこそ、今の幸せを噛み締めています。
こんな生活が実現できます
- もっと家族との時間が増える
- もっと欲しいものが買える
- もっと自由な時間が増える
プログラム内容
保育士の育成プログラムでは、基礎から応用まで段階的にスキルを高めるステップアップカリキュラムや、自分のペースで学習できるオンライン動画教材を提供しています。また、講師による個別ミーティングや、グループでの意見交換を通じた相談も行っています。
トレーニングスケジュール
新しい保育士として成功するためには、理想のライフスタイルを描き、自己分析を行い、スキルを学びながら実践することが大切です。プログラムには、自分のペースで学べる動画コンテンツや、フィードバックを受けられる面談などが含まれています。
トレーニングの流れ
スケジュール
- 前半：土台作り・基礎固め・下準備期間。
- 後半：実践と振り返りを繰り返し、理想のスタイルに近づいていく。
フリーランス保育士
前半は保育に関する専門知識を深め、あなただけの保育サービスを形にする準備期間です。どんなサービスを提供したいか、資料作成などを通して明確化していきます。スケジュール後半では、 いよいよ活動を開始します。実際に子どもたちと触れ合いながら、保育サービスを提供していきます。実践と振り返りを通して、質の高いサービスを追求していくことでフリーランス保育士として活躍していただきます。
保育士サポーター
Webデザイン、事務処理、イベント企画など、保育士を支えるためのスキルを習得します。スケジュール前半では得意分野を中心に活かせるスキルを磨く期間になります。後半では磨き上げたスキルを活かして、保育士をサポートを進めていただきます。スキルによって様々な形で保育業界に貢献することができます。
エステティシャン
前半は肌の構造、施術方法、接客マナーなど、まずエステティシャンに必要な知識・技術を習得します。基礎がしっかり身についたら、後半では実際に施術を行い、お客様とのコミュニケーションを通してスキルアップをしていきましょう。
保育士コンサルタント
前半ではコンサルタントとして必要な知識を学び、資料作成などを通じて実践に備えていきます。保育に関する法律、相談対応、問題解決の手法など幅広い知識を学んでいきましょう。その後、保護者や保育士からの相談に対応し、課題解決に向けてサポートを行います。フィードバックを通して保護者や保育士が抱える悩みの解決をしていきます。